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Abklärungsfachperson – IV-Stelle Bern | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Aufgaben

Du beurteilst IV-Leistungen wie Renten, Hilflosenentschädigung und Assistenzbeiträge – fundiert, fair und mit Blick fürs Ganze
Du bist unterwegs: bei Menschen zu Hause, am Arbeitsplatz oder in Einrichtungen – nah an der Realität
Du verbindest medizinische Fakten mit persönlichen Lebenssituationen und entwickelst daraus klare Entscheidungsgrundlagen
Du bringst Struktur in komplexe Fälle und formulierst präzise, nachvollziehbare Berichte
Du erklärst verständlich, was gilt – und begleitest Menschen auch in anspruchsvollen Situationen
Du setzt dich mit Einwänden und Beschwerden auseinander und trägst zu rechtlich fundierten Lösungen bei

Profil

Ausbildung im Sozialversicherungs- oder Gesundheitsbereich oder kaufmännischer Hintergrund mit Erfahrung im Sozialversicherungsbereich
Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und verständlich aufzubereiten
Sicherheit im schriftlichen Ausdruck und Freude an strukturiertem Arbeiten
Empathie kombiniert mit Entscheidungsstärke
Klare Kommunikation – auch in herausfordernden Gesprächen
Führerausweis Kategorie B
Zweisprachiges (deutsch-französisch) Unternehmen, aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache erwünscht

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: zentraler Arbeitsplatz in Bern
Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Kontakt: Chappatte, HR-Berater

Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit und ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Kollegiales Team, in dem offen kommuniziert wird
Zentraler Arbeitsplatz in Bern mit Auszeichnung «Friendly Work Space» sowie Homeoffice
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage
Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik
Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs-, die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Abklärungsfachperson

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