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Leitung Projektmanagement – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Unsere Vision ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und setze richtungsweisende Projekte wirkungsvoll um.

Aufgaben

Fachliche, personelle und operative Führung der Abteilung Projektmanagement sowie Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Kompetenzen, Kapazitäten und Performance
Leitung und Steuerung anspruchsvoller Energie- und Infrastrukturprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme
Projektcontrolling und Projektreporting hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Leistung sowie Budgetierung, Finanzplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Koordination und Führung aller relevanten Projektbeteiligten, inklusive externer Planer, Lieferanten, Unternehmer sowie interner und externer Stakeholder
Akquisition und Entwicklung neuer Projekte und Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren Fachbereichen sowie Repräsentation des Unternehmens am Markt
Optimierung von Prozessen und Standards durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Lean Management sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Marktentwicklungen

Profil

Mindestens Bachelor in Elektrotechnik, Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projektmanagement, idealerweise im Bau von Stromproduktionsanlagen (Wasser, Wind, Photovoltaik, BESS oder thermische Anlagen)
Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen, ergänzt durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; IPMA-Zertifizierung von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus; Führerausweis Kategorie B vorhanden
Unternehmerische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
Gewinnende, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Effizienz und dem Anspruch, Projekte erfolgreich voranzutreiben

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Anstellung: Unbefristet
Ort: Liestal oder nach Vereinbarung
Kontakt: Für Fragen zur Stelle steht Dir Felice unter der Telefonnummer zur Verfügung; für Fragen zur Bewerbung steht Dir HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer zur Verfügung

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

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