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Projektleitung Elektrotechnik – Jura-Cement-Fabriken AG | JobRevolt

Über den Job

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz.

Aufgaben

Als Ansprechpartner elektrische Projekte rund um komplexe Anlagen und Infrastruktur leiten
Als verantwortliche Person Zusammenarbeit und Austausch mit externen und internen Spezialisten fördern
Auswahl an technischen Lösungen sowie von geeigneten Lieferanten treffen
Präsentation der technischen Lösungen sowie des Projektfortschritts gegenüber der Werksleitung und dem Konzern
Als Projektleiter den Anlagebau vor Ort begleiten und interne sowie externe Mitarbeitende anleiten
Volle Budgetverantwortung für Projekte tragen und Kosten im Griff haben
Sorge tragen für eine ausführliche Projektdokumentation

Profil

Abgeschlossenes Studium (ETH/Master/FH/Bachelor/HF) aus Elektrotechnik, Automation o.ä., kombiniert mit entsprechender Berufserfahrung
Grosses Interesse an der Planung und dem Bau interessanter Anlagen
Erfahrung in branchenspezifischen Software-Tools
Erfahrungen im Projektmanagement sind ein grosses Plus
Offenheit und Neugier gegenüber Aufgaben und Aufenthalten an den Standorten (national und international)
Freude an der Lösungsfindung im Team sowie mit externen Beratern und Lieferanten
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzern

Rahmenbedingungen

Standort: Jura-Cement-Fabriken AG, Talstrasse 13, 5103 Wildegg
Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
Einsätze an Standorten Wildegg (AG) und Cornaux (NE), national und international
Bewerbung: direkt beim Unternehmen (keine Personaldienstleister)
Kontakt für Fragen: Bletsch

Benefits

Mindestens 5 Wochen Ferien
9 bezahlte Feiertage
Vermittlungsprämie
Grosszügige Dienstaltersgeschenke
Gratis Parkplätze
Gratis Getränke
Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
REKA-Geld
Vergünstigungen auf Treibstoff (Benzin, Diesel)
Vergünstigungen auf Baumaterial-Produkte
Gute Konditionen bei Krankenkassen
Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
Unterstützung bei Weiterbildungen
Nachwuchsförderprogramm
Stagiaires/Expat

Projektleitung Elektrotechnik

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