Zeitwirtschaft inklusive der Absenzen, Pikett und Schicht als Super User verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen aufbereiten
Kranken- und Unfall- und Invalidenversicherungsthemen von den Anmeldungen bis zu den Abrechnungen koordinieren zusammen mit dem Team
Die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
Bei der Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im HR Service Center mitgestalten und in Projekten mitwirken
Als lösungsorientierte Ansprechperson innerhalb des HR Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen handeln
KV-Lernende als Praxisausbildner:in mitbetreuen und coachen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungs-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und in der Zeitwirtschaft
Versierter Umgang mit IT-Tools, Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
Gute Excel-Kenntnisse für Reportings sowie analytische Denkweise
Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Stark im administrativen Bereich und grosses Herz für Menschen
Strukturierte, exakte Arbeitsweise, auch bei hohem Volumen den Überblick behalten

HR Spezialist

Über den Job