Gemeinsame Verantwortung für 20-köpfiges Kanzleiteam an drei Standorten im Tandem mit geteilter Verantwortung
Standortübergreifende Organisation und Koordination der Kanzleiarbeiten - qualitativ hochwertig, effizient und termingerecht
Weiterentwicklung der Kanzlei durch Vereinheitlichung von Prozessen, Digitalisierung und neue Arbeitsweisen
Leiten von Projekten und aktive Mitgestaltung von Veränderungen
Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Professioneller Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
Etablierung wirksamer Qualitätskontrolle

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich Leadership
Fundierte Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung in anspruchsvollem Dienstleistungsumfeld (Verwaltungs- oder Justizbereich)
Klare, wertschätzende und verbindliche Führung
Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Offenheit für Tandem-Führung und Zusammenarbeit
Strukturiert, präzise, mit Blick für Prioritäten
Arbeitsintensive Phasen meistern
Veränderungen konstruktiv vorantreiben mit frischen Ideen
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Dienstleistungsorientiertes Auftreten

Co-Teamleiter/in Kanzlei

Über den Job