Bereichsleitung Bau und Umwelt

Personelle und fachliche Leitung und Organisation des Bereichs Bau und Umwelt Beratung des Gemeinderats sowie der Kunden in allen Belangen des Bereichs Aktive Mitarbeit bei der Nutzungsplanung sowie Projekten der Siedlungs- und Arialentwicklung sowie der Verkehrsplanung Qualitätssicherung der baulichen Entwicklung Leitung und Begleitung von Erschliessungsaufgaben in den Bereichen Strassen/Kunstbauten, Umwelt Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung vom Jahresbudget Pflege eines konstruktiven Austauschs mit Behörden, kantonalen Stellen sowie sämtlichen weiteren Schnittstellen

Hochschulabschluss im Bereich Architektur/Raumplanung oder im Bauingenieurwesen sowie ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Belangen Fundierte Führungs- und Verwaltungserfahrung Erfahrung in Projektleitungen im Bereich der Raumplanung gepaart mit Fachwissen im Planungs- und Baurecht sowie der Erschliessungsplanung Analytische, konzeptionelle Denkweise in Kombination mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu beurteilen und diese prägnant und verständlich zu kommunizieren Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Gabe, Herausforderungen konstruktiv, umsichtig und im Dialog zu lösen

Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern. Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich. Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht. Work-Life Balance Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr Home-Office Möglichkeit flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende Sicherer Job und transparente Lohnpolitik Sozialleistungen Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber kostenlose Krankentaggeldversicherung Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt Berufliche Weiterentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Dienstaltersgeschenke Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn Mobilitätsentschädigung Telefonzulagen Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks Leistungsprämie für herausragenden Einsatz Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees Mitarbeiterevents Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord Miete von betriebseigenen Fahrzeugen 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Gallati Schulstrasse 2 8867 Niederurnen

058 611 70 21