Ausbildung im Turnus-System in sechs verschiedenen Abteilungen: Kundenzentrum, Ersatzteilverkauf, Verkauf, Einkauf, Buchhaltung und Personalwesen
Im Personalwesen: Organisation von Mitarbeitergeschenken und Events sowie Durchführung von Eintritten, Austritten und Mutationen
Im Verkauf: Erstellen von Offerten und Bestellungen sowie telefonische Kundenberatung
Übernahme von Eigenverantwortung als wichtige Mitarbeitende von Beginn an

40-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Ferien: 7 Wochen im 1. Lehrjahr, 6 Wochen im 2. Lehrjahr, 5 Wochen im 3. Lehrjahr
13. Monatslohn und Gewinnbeteiligung
Leistungslohn
Essensvergünstigung
ÖV-Ticket
Übernahme der Lehrmittelkosten der Berufsschule
Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)
Gesamtarbeitsvertrag MEM-Branche
Regelmässige Mitarbeitendenevents
Lernendenlager zu Beginn des Lehrjahres mit allen Auszubildenden (Firma beteiligt sich an Arbeitszeit und Kosten)
Mögliche Anschlussbeschäftigung im Unternehmen nach der Ausbildung

Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ

Über den Job