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Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung Spitex / Fest – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Im direkten Auftrag einer renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur wird eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege als Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung für den Ausbau des Teams in Zürich gesucht. Diese vielseitige Führungsfunktion bietet hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Schulungs- und Fachentwicklungskonzepte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Sicherstellung, dass betriebliche Abläufe effizient, strukturiert und nachhaltig organisiert sind
Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement, HR, Klientenbetreuung, Administration und weiteren Fachbereichen
Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und verbindlicher Prozesse
Umsetzung organisatorischer Vorgaben und Verbesserungsmassnahmen
Begleitung bereichsübergreifender Optimierungs- und Entwicklungsprojekte
Unterstützung des Organisationsaufbaus
Etablierung moderner Führungs-, Reporting- und Kontrollinstrumente
Überwachung relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Management-Reports
Lieferung fundierter Entscheidungsgrundlagen an die Geschäftsleitung für strategische Weiterentwicklung

Profil

Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege
Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in operativer Führungsfunktion
Erfahrung mit komplexen Organisations- und Veränderungsprozessen
Erfahrungen im Gesundheitswesen, in einer Spitex-Organisation oder Krankenversicherung
Analytisches Denkvermögen
Konzeptionelle Stärke
Hohe Umsetzungsorientierung
Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu koordinieren und Prioritäten zu setzen
Unternehmensdenken
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich voranzutreiben

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Zürich (zentrale Lage, Parkplätze vorhanden)
Anstellungstyp: Fest
Vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an: Herrn, CEO/Sr. HR Consultant

Benefits

Kurze Entscheidungswege
Moderne Strukturen
Attraktive Anstellungsbedingungen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Organisation
Hoher Gestaltungsspielraum

Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung Spitex / Fest

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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