Wird geladen...

Leiter:in Human Resources 100% - gestalte Kultur, Führung und Transformation – Würth AG | JobRevolt

Über den Job

Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beliefert Handwerker aller Branchen mit über 150'000 Qualitätsprodukten und Systemlösungen. Als Leiter:in Human Resources trägst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, bist direkt der Geschäftsführung unterstellt und prägst gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Organisation.

Aufgaben

Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter
Du entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning & Development
Du unterstützt die Organisation aktiv in Veränderungs- und Transformationsprozessen und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Unternehmensbereichen
Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen
Du stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige HR-Prozesse, Systeme und Instrumente sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltig
Du sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung
Fundierte Expertise in den Bereichen HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change Management
Erfahrung in einem leistungsorientierten, dynamischen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer Vertriebs-, Handels- oder dienstleistungsnahen Organisation
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische Fragestellungen
Hohe Affinität zu Digitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-Instrumenten
Starkes Growth Mindset - ausgeprägte Verantwortungsübernahme, ein hoher Realisierungswille, Selbstreflexion, Netzwerkfähigkeit, Offenheit für Neues und Neugierde runden dein Profil ab
Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher, empathischer Führungsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Ort: Arlesheim (BL)
Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende
Führung eines Teams von 16 Mitarbeitenden

Benefits

Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
Viel Gestaltungsspielraum, um Human Resources wirksam und zukunftsgerichtet auszurichten
Die Möglichkeit, mit deinem Team eine HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickeln
Ein wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen

Leiter:in Human Resources 100% - gestalte Kultur, Führung und Transformation

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Weitere offene Stellen