Conseiller de vente Modernisation – Suisse romande

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l’avenir KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité. KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés. Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs #CARE , #COLLABORATION , #CUSTOMER et #COURAGE - des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant. Nous te recherchons en tant Conseiller de vente Modernisation pour le canton de Vaud. Ton rôle A ce poste, tu conseilles nos clients en matière de modernisation et de remplacement d'ascenseur. Ta contribution concrète

Ta valeur ajoutée

Notre offre pour ton avenir

Envie de jouer un rôle clef dans la mobilité de demain ? Nous attendons ta candidature avec impatience ! Merci de nous envoyer ton dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) en ligne à l

• Développement et création proactive des relations avec les clients dans son domaine de responsabilité et proposition des solutions KONE correspondant à leurs besoins
• Responsable du développement des parts de marchés de KONE dans sa zone
• Réalisation de relevés techniques sur les installations existantes à remplacer et à moderniser
• Clarification technique avec les clients et en interne avec le bureau d’étude
• Rédaction d’offres et réponses aux soumissions
• Responsable de l'établissement des prix à l'aide des outils d'appel d'offres approuvés, et de l'optimisation des prix et des remises dans les limites de son autorité
• Négociation et conclusion des contrats en conformité avec la politique commerciale KONE
• Responsable de l’atteinte des objectifs de vente de prix et de rabais
• Responsable du reporting dans l’outil CRM et maintien des informations complètes sur les opportunités, les tâches et les visites
• Transfert des projets au chef de projet dans le respect des process internes
• Garant de la satisfaction du client et résolution des réclamations avec le reste de l'équipe KONE
• Responsable de la collecte d'informations pertinentes sur le marché et la concurrence sur le terrain
• Développement de son réseau par la communication active sur les réseaux sociaux professionnels
• Formation de base dans les domaines commercial et / ou technique
• Expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de la vente de solutions techniques, idéalement dans la vente d’ascenseurs, ou dans le secteur du bâtiment/immobilier
• Important réseau de contacts en Romandie
• Capacité de négociation et sens des responsabilités
• Faculté à atteindre des objectifs et résistance au stress
• Excellente présentation et esprit entrepreneurial
• Langue maternelle française. Des connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand seraient un atout
• Bonne connaissance des outils informatiques et des outils CRM type Salesforce
• Une bonne connaissance du digital et des outils de réseautage en ligne.
• Permis de conduire indispensable
• Domiciliation dans le canton de Vaud obligatoire
• Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.
• Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.
• Des possibilités de formation continue et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise.
• Une rémunération conforme au marché et équitable, bonus jusqu'à 25% du salaire annuel brut, une voiture de fonction avec utilisation privée à 100% (participation min. Fr. 150.-/mois), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.
• Certification "Fair-Pay" : égalité salariale entre femmes et hommes - transparente et vérifiée
• Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030.