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HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% (m/w/d) – Pfäffikon SZ | JobRevolt

Über den Job

Neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich. Du bist die HR-Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und verantwortest die Personaladministration von A bis Z sowie die Führung der dir zugeteilten Tochtergesellschaften mit Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin.

Aufgaben

HR-Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs
Personaladministration A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer
Monatlicher Lohnlauf in Abacus
Einhaltung geltender Gesamtarbeitsverträge und Arbeitsrecht im Bereich
Selbstständige Rekrutierung vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und Onboarding-Begleitung
Bewirtschaftung von Absenzen und Versicherungsfällen (UVG, KTG, EO) sowie digitale Zeiterfassung (AbaClik)
Eigenständige Führung der zugeteilten Tochtergesellschaften mit Unterstützung durch erfahrene Kollegin

Profil

Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung)
Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
Routine mit HR-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend voraussetzung); weitere Sprachen von Vorteil
Selbstständiges, genaues und terminsicheres Arbeiten
Sachlichkeit und Stabilität unter Gegenwind
Verantwortung für einen ganzen Bereich (nicht nur Teilaufgaben)
Fachwissen, Persönlichkeit und Umgang mit Menschen zählen – nicht das Alter oder die Anzahl Jahre Erfahrung

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil nach Absprache
Bewerbung: Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben
Nur Direktbewerbungen berücksichtigt
Auskünfte: Brigitte Tschirky, Leitung HR Gruppe

Benefits

5 Wochen Ferien
Eingespieltes, kleines HR-Team
Unterstützung bei Weiterbildungen
Moderne HR-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365) und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten
Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in gruppen- und spartenübergreifendem Umfeld
Gratis-Parkplatz und Getränke

HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% (m/w/d)

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Benefits

Skills

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