Bereichsleiter:in Gebäudemanagement

In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die operative und strategische Leitung des Bereichs Gebäudeanalyse&Erhaltungsplanung und entwickelst diesen aktiv weiter: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen Akquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team) Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen Erstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen Sicherstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik Projekt- und Mandatsmanagement Zusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams Planen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanungen Gesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung Organisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses Verantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden Controlling und Steuerung Terminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen Budgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle Durchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen Sicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Unternehmensentwicklung Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards Sicherstellung des Fachwissens im Team Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.)

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift fundierte MS-Office-Kenntnisse

Eingespieltes Team mit offener «Du»-Kultur Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit) Unterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme) Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche) BVG-Leistungen mit Wahlplänen Regelmässige Firmenevents Gratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr Deine Bewerbung Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen via unserem Bewerbungstool. Bei Fragen steht Dir unter gerne zur Verfügung. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.