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Freestar-People AG

Interim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)

Freestar-People AG

FrauenfeldTemporärVeröffentlicht 20.8.2026

Über den Job

Über den Job

Unsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung. Für den Standort in der Region Nordostschweiz suchen wir eine motivierte, humorvolle und zupackende Persönlichkeit.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen
Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Umsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Profil

Vertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)
Hohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten
Berufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Stilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-100%
Ort: Region Nordostschweiz
Vollständige Bewerbung inkl. Foto erwünscht
Für weitere Auskünfte: Sandra Bernet-Meier

Benefits

Eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team
Vielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen
Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle
Ein engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur

Skills

HR-Fachwissen (Personalfachfrau/-mann)PayrollHR-AdministrationRekrutierung und OnboardingPersonaladministrationBeratung von FührungskräftenFlexibilität für Interimseinsätze

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