Troubleshooter:in Aufzüge Region Ostschweiz

Unterstützung der Servicetechniker bei technisch komplexen Arbeiten aller Art Einführung und Schulung neuer Mitarbeiter Störungsbehebung allgemein und während Pikettdienst Reparaturaufträge aufnehmen und kleinere Reparaturarbeiten ausführen Vollständige Wartung von elektrischen und hydraulischen Aufzugsanlagen jeglicher Art und Fabrikaten unter Einhaltung des Jahres-Serviceplans Verkauf von Service und Kundendienstleistungen vor Ort Ferienvertretung des Serviceleiters

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Automatiker, Elektromonteur, oder eine vergleichbare Ausbildung Einige Jahre Erfahrungen im Bereich Aufzüge & Rolltreppen Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise Kenntnisse der Office365 Palette (Outlook, Excel) Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft In der Region wohnhaft Gute körperliche Verfassung Führerausweis der Kategorie B Was uns ausmacht: Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team Kostenlose Parkplätze vor Ort Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: / Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.