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PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME – Baden | JobRevolt

Über den Job

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse. Zur Verstärkung des Teams wird für die Niederlassung in Baden ein:e qualifizierte:r, engagierte:r Projektleiter:in Tiefbau, Fernwärme (w/m/d) gesucht.

Aufgaben

Projektleitung (alle SIA-Phasen) insbesondere in Projekten in den Bereichen Tiefbau und Fernwärmenetzbau
Zusammenarbeit mit Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen
Transparente Kommunikation und aktive Vernetzung
Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung
Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität
Verantwortlich für die Betreuung und die Beratung der Kunden sowie externen Projektpartner
Unterstützung in der Weiterentwicklung des Fachbereiches Tiefbau/Fernwärme
Kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für Kunden

Profil

Arbeitet gerne im Team, offen, lösungsorientiert und unternehmerisch handelnd
Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (ETH, FH) oder Bauplanung Tiefbau (HF)
Praktische Berufserfahrung im Bereich Tiefbau und/oder Fernwärme
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien
Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden von Vorteil
Ein bestehendes Kundennetz in der Region Aargau – Limmattal von Vorteil
Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams
Offener und zielgerichteter Umgang mit Kunden und Kollegen
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung

Rahmenbedingungen

Ort: Niederlassung Baden
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt: Ambühl, Niederlassungsleiter Baden
Bewerbungsunterlagen einreichen; bei Fragen an den Niederlassungsleiter wenden

Benefits

Herausfordernde und innovative Projekte
Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Länderübergreifende Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
Strukturierte Einarbeitung
Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur
Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Parkplatz

PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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