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Junior Sales Manager 80 – 100% – Frauenfeld | JobRevolt

Über den Job

Die Zucker AG gewinnt als einziges Unternehmen im Land aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten 270 Mitarbeitende an zwei Standorten.

Aufgaben

Betreuung und Ausbau definierter Kunden- und Marktsegmente in der Schweiz und angrenzenden Märkten
Aktive Neukundenakquise und systematische Entwicklung neuer Absatzpotenziale
Erstellung und Nachverfolgung von Offerten, Mitarbeit bei Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends sowie Ableitung konkreter Verkaufschancen und Handlungsempfehlungen
Pflege und Dokumentation der Kundenaktivitäten und Verkaufschancen
Repräsentation des Unternehmens an Messen, Branchenanlässen und Kundenevents

Profil

Erste praktische Erfahrung im B2B-Verkauf oder Key Account Management, idealerweise mit Bezug zum italienischen Markt
Italienische Muttersprache oder Niveau C2, Deutsch stilsicher (C1), Englisch verhandlungssicher (B2–C1), Österreichisch von Vorteil
Ausgeprägtes Verkaufs- und Kundenverständnis sowie Freude an Neukundengewinnung und der Erschliessung neuer Absatzpotenziale
Unternehmerisches und analytisches Denken mit gutem Verständnis für Umsatz, Margen, Preise und Deckungsbeiträge
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Arbeitsorte: Aarberg BE (Radelfingenstrasse 30, 3270) oder Frauenfeld TG (Oberwiesenstrasse 101, 8500)
Kontakt: von Grünigen, HR Business Partner, Zucker AG

Benefits

40,5-Stunden-Woche
Gratis Halbtax-Abo
Homeoffice-Möglichkeit
Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen möglich
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 51. Altersjahr
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
Kantine (nur Frauenfeld)

Junior Sales Manager 80 – 100%

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Benefits

Skills

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