Unterstützung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -Kultur
Organisation und Durchführung von Massnahmen mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit inkl. Mitarbeiterumfragen oder Mitarbeiterveranstaltungen
Mitwirkung in den Bereichen betrieblichen Gesundheits- und Absenzmanagements
Betreuung und Koordination der Themen CSR HR und Diversity, Equity & Belonging
Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektteams sowie mit externen Dienstleistern
Mitarbeit bei Konzepten zu Unternehmenswerten und Führung
Zusammenarbeit mit den Vertrauenspersonen
Erstellung von Präsentationen, Mitarbeiterinformationen und Statistiken

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Vertiefung/Weiterbildung im Bereich Personal und/oder betriebliches Gesundheitsmanagement
Grundlegende HR-Kenntnisse, insbesondere zum Thema Gesundheitsmanagement und -förderung
Kenntnisse in den Bereichen Employee Engagement, Unternehmenskultur, Diversity, Equity & Belonging, CSR sowie Leadership von Vorteil
Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigenverantwortung
Google Workspace und Carema Kenntnisse von Vorteil
Sprachen: Deutsch Muttersprache, Französisch und Italienisch von Vorteil

Manager Culture & Engagement (m/w/d) 80-100%

Über den Job