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Leiter:in Wärmetechnik 80?–?100 % – Luzern | JobRevolt

Über den Job

ewl ist ein Energieversorger in der Region Luzern mit rund 450 Mitarbeitenden, der Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen anbietet. Das Unternehmen gestaltet die Energietransformation zuverlässig und nachhaltig.

Aufgaben

Leitung der neu geschaffenen Abteilung Wärmetechnik mit den drei Teams Anlagen, Wärmenetze und Wärmeanschlüsse und fachliche, organisatorische und personelle Weiterentwicklung
Realisierung von Anlagen und Netzen in bestehenden und neu zu erstellenden Fernwärmeverbünden, Übergabe nach erfolgreicher Inbetriebnahme an die Betriebsfachpersonen
Entwicklung der fachlichen Kompetenz im Bereich der leitungsgebundenen Wärme und Sicherstellung der fachlichen Qualität bei Planung und Realisierung von Wärmeverbünden, Wärmenetzen und Energieanlagen
Verantwortung für die langfristige Planung und Weiterentwicklung der Wärmenetze und Energieanlagen und Umsetzung strategischer Entscheide in konkrete Lösungen
Steuerung der Zusammenarbeit mit Planern, ausführenden Unternehmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
Entwicklung von Standards und Prozessen und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit angrenzenden Bereichen

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wärmetechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Uni/ETH)
Mehrjährige Erfahrung im Bau oder in der Planung von Fernwärmenetzen, Wärmenetzen oder vergleichbarer Infrastruktur, beispielsweise als Projektleiter:in im Bereich Fernwärme
Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise über zwei Stufen) mit Fähigkeit, unterschiedliche Teams und Persönlichkeiten zu führen, zu entwickeln und zusammenzubringen
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken mit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in pragmatische, umsetzbare Lösungen zu übersetzen
Sichere und verbindliche Kommunikation mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, öffentlichen Stellen und externen Partnern
Empathische, belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die in anspruchsvollen Situationen Orientierung gibt, Prioritäten setzt und Verantwortung übernimmt

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026
Kontaktpersonen: Roger Fehr (Spezialist Recruiting), Martin Arnold (Leiter Realisierung)
Bewerbung über Online-Formular

Leiter:in Wärmetechnik 80?–?100 %

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