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Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100% – Unterseen | JobRevolt

Über den Job

Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden – Betreiber zweier Akutspitäler (Interlaken, Frutigen), Psychiatrie, Gesundheitszentren, Seniorenzentren, Rettungsdienst und Walk-in-Clinic. Moderne Spitalgruppe für ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Oberland.

Aufgaben

Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung sowie der dazugehörigen strategischen Führungsinstrumente und Prozesse
Fachliche Führung und Koordination des Strategie- und Unternehmensentwicklungsprozesses, von der Erarbeitung strategischer Grundlagen bis zur Ableitung der Jahresziele
Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalysen unter Einbezug von Spitallisten, Tarifentwicklungen und demografische Trends
Identifikation und Bewertung innovativer Geschäftsfelder und neuer Dienstleistungsangebote
Initiierung und bereichsübergreifende Steuerung ausgewählter strategischer Initiativen in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Ambulantisierung
Erstellen von Machbarkeitsstudien und Business Cases zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder
Analyse und Beurteilung möglicher Kooperationen und Fusionen
Begleitung von Infrastrukturprojekten wie Neubauten und Standorterweiterungen
Konzeption und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsentwicklungs- und Change-Vorhaben einschliesslich der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation
Übergeordnete Koordination der Grossprojekte sowie Steuerung, Priorisierung und Reporting des unternehmensweiten Projekt-Portfolios
Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Unternehmensentwicklung
Führen von Projekten und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien
Aktive Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften und Kooperationen
Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Partnern, Behörden und Versicherern
Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheitswesen

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Unternehmerisches Denken mit dem Blick für Geschäftsopportunitäten sowie einem sicheren Verständnis der strategischen Unternehmensführung
Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und ein Verständnis für die künftigen Anforderungen im Schweizer Gesundheitsmarkt
Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Analytische Stärke, hohe Umsetzungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Interlaken, Region Oberland
Kontakt für Fragen: Frau Hackethal, CEO / Vorsitzende der Geschäftsleitung

Benefits

Aus- und Weiterbildungen werden ausserordentlich grosszügig unterstützt
Attraktive Arbeitszeitmodelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit in allen Bereichen möglich
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
Grosser Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit der Direktion
Arbeitsplatz in attraktiver Region mit hoher Lebensqualität und hervorragendem Freizeitangebot
Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
Freundliches, unterstützendes Arbeitsklima

Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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