Facilities Maintenance Specialist

• Assurer la continuité de service des installations CVC, en maîtrisant ces installations et en disposant des connaissances des infrastructures électriques et sanitaires de bâtiment ainsi que d'automation
• Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance (préventive/corrective) et les arrêts techniques
• Gérer les prestataires (contrats, suivi de performance, réceptions) et la qualité des travaux
• Assurer l'amélioration continue : analyser les pannes récurrentes, proposer et déployer des actions de fiabilisation/standardisation
• Assurer le suivi documentaire et la consolidation des données techniques (plans, procédures, historiques, KPI) dans la GMAO
• Garantir la sécurité, la conformité et la gestion des risques lors des interventions (SHE, consignations, permis de travail)
• Service de piquet technique

Conditions cadres:

• Expérience confirmée en maintenance du bâtiment CVC, automation et coordination d'interventions multi-techniques
• Gestion de planning des maintenance (préventif/correctif), utilisation d'une GMAO
• Profil proactif et force de proposition. Capacité d'analyse, démarche d'amélioration continue et optimisation
• Maîtrise des exigences SHE
• Capacité démontrée à gérer efficacement des situations d'urgence sur des installations critiques dans un environnement exigeant
• Gestion de prestataires et contrats
• Aisance dans la collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes
• Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d'apprentissage continu
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Lieu : Vevey, Suisse
• Société : Nestlé Enterprise S.A.
• Modèle de travail : Temps plein 100%, sur site
• Type de contrat : Contrat permanent
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
• Processus de recrutement : entretien vidéo avec Talent Acquisition, entretien avec l'équipe, entretiens finaux puis une offre
• Prêt-e à évoluer avec nous ? Postulez dès maintenant

• Congés payés au-delà des exigences légales
• Contribution employeur attractive à votre plan de pension
• Bonus lié à la performance
• Des opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer vos compétences
• Des réductions attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien
• Lieux de travail entièrement accessibles avec installations modernes et solide culture de la sécurité
• Aménagements raisonnables mis en place si nécessaire