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HR Business Partner/-in – Kantonale Verwaltung Zürich | JobRevolt

Über den Job

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) umfasst HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management. Das Team HR Beratung der Finanzdirektion besteht aus sieben HR Business Partnern und vier Recruiterinnen und Recruiter, die Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles begleiten.

Aufgaben

Führungskräfte beraten: Erste Ansprechperson für Führungskräfte im Betreuungsbereich, kompetente Beratung zu sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles – von Personalplanung und Lohnfindung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu anspruchsvollen Veränderungs- und Führungssituationen
Case Management und Rekrutierung: Klärung komplexer Personalfälle, enge Zusammenarbeit mit dem internen Case Management, eigenständige Begleitung von Rekrutierungen bei ausgewählten, anspruchsvollen Positionen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
HR weiterdenken: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung der HR-Zukunft der kantonalen Verwaltung

Profil

Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis
Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner/-in
Erfahrung in komplexen Organisationen, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
Persönlichkeit mit Profil: Ruhe bewahren, Klarheit schaffen und Lösungen finden; selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, gutes Gespür für Zusammenarbeit
Herz und Humor: Leidenschaft für das HR-Management, Empathie und eine gute Portion Humor

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100%
Arbeitsort: Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten, nach Bedarf Einsatz an weiteren Standorten in der Stadt Zürich
Bewerbung ausschliesslich über das Online-Tool
Auskünfte: Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist) per E-Mail
Keine Bewerbungen von Personalvermittlungen

Benefits

Gestaltungsfreiraum: professionelles HR-Umfeld mit klaren Strukturen, spannenden Stakeholdern und Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, Prozesse der kantonalen Verwaltung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Faire Entlöhnung
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten

HR Business Partner/-in

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Benefits

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