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Group Business Analytics Specialist, 80–100% – Swiss Life AG | JobRevolt

Über den Job

Im Bereich HR auf Gruppenstufe übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR, IT und Data & Analytics. Du entwickelst Reporting- und Analytics-Lösungen weiter, übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige Daten- und Reporting-Konzepte und begleitest deren Umsetzung – von der ersten Idee bis zur produktiven Nutzung.

Aufgaben

Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in Reporting-, Analytics- und Datenkonzepte
Hands-on bei der Weiterentwicklung von Power BI Reports, Datenmodellen, KPI-Definitionen und Reporting-Prozessen mitwirken
Projektmanagement und operative Begleitung von Reporting- und Analytics-Initiativen von der Konzeption über Testing, Change-Begleitung und Einführung bis zur laufenden Optimierung
Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Data & Analytics zur Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen, hoher Datenqualität und nachhaltiger Lösungen

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3–5 Jahre im Analytics-, Reporting-, BI- oder Projektmanagement-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu HR, Finance oder einem vergleichbaren Fachbereich
Gutes Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Datenqualität sowie modernen BI- und Data-Warehouse-Architekturen
Erfahrung mit Reporting- und Analytics-Lösungen wie z.B. Power BI; Kenntnisse in Datenmodellierung, DAX, SQL oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil
Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und pragmatisch in umsetzbare Lösungen zu überführen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starkes Tech-Verständnis, ausgeprägtes Change Mindset sowie Freude daran, Themen strukturiert und hands-on voranzubringen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100% (w/m/d)
Ort: Zürich
Arbeitgeber: Swiss Life Holding AG
Kontakt: Mock, Talent Acquisition Manager
Hinweis für Personalvermittlungen: Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt.

Group Business Analytics Specialist, 80–100%

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