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Techniker/-in Sicherungs-, Niederspannungs- & Telecomanlagen – Schweizerische Südostbahn AG | JobRevolt

Über den Job

Die Schweizerische Südostbahn AG (SOB) sucht eine/n Techniker/-in für Sicherungs-, Niederspannungs- & Telecomanlagen. Du unterstützt die Projektabteilung in technischen Fragen und übernimmst die Rolle als Sicherheitschef SOB.

Aufgaben

Du übernimmst den Unterhalt und stellst die Einsatzbereitschaft und Funktionstüchtigkeit der gesamten Anlagen, Geräte und Werkzeuge sicher
Du montierst die Anlagen gemäss Vorgaben und überwachst Bauarbeiten hinsichtlich Qualität und Baufortschritt
Du behebst Störungen, führst Störungsanalysen durch und überwachst deren Behebung
Du stellst die Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorgaben sicher, übernimmst die Rolle als Sicherheitschef SOB und begleitest Bauarbeiten Dritter am SOB-Streckennetz
Du sorgst für die Aktualität und Vollständigkeit der technischen Unterlagen und führst die tägliche Arbeitskontrolle
Du unterstützt die Projektabteilung in technischen Fragen

Profil

Du hast eine technische Ausbildung (EFZ), z. B. als Elektro-, Mechanik-, Automatik- oder Telematikfachperson – auch Lehrabgänger/-innen sind herzlich willkommen
Du hast bereits Kenntnisse im Stellwerkbereich von Bahnen
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig sowie gerne im Team und denkst lösungsorientiert
Du bist flexibel einsetzbar (inkl. Pikett-Dienst) und besitzt den Führerschein Kat. B
Du bringst handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und die Bereitschaft mit, Neues zu lernen

Rahmenbedingungen

Pensum: 100% (41 Stunden pro Woche)
Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a, 9001 St. Gallen
Kontakt: Christian Kälin (Leiter BIH Sicherungs- & Telecomanlagen) / Corinne Fuster (HR Bereichsverantwortliche)
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung

Benefits

Funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet
Ab Beschäftigungsgrad von mindestens 40% Gratisfahrt im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse
Vergünstigungen für Angehörige beim Erwerb eines GAs
Nach dem ersten Anstellungsjahr FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) mit Rabatten im Ausland
Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
Bandbreitenmodell: für 2% des Jahreslohns fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage – oder umgekehrt Verzicht auf freie Tage gegen mehr Lohn
Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden gutgeschrieben
Familiärer Umgang und unternehmensweite Du-Kultur mit den Werten Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft
Pensionskasse: 60% Arbeitgeberanteil, 40% Arbeitnehmeranteil
Diverse Massnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Lohnfortzahlung im ersten Kalenderjahr 100%; ab dem zweiten Kalenderjahr bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%

Techniker/-in Sicherungs-, Niederspannungs- & Telecomanlagen

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