Un-e spécialiste Payroll

• Gérer de manière autonome un portefeuille de collaborateurs et assurer le traitement complet des salaires mensuels et horaires, ainsi que les déclarations mensuelles et annuelles auprès des assurances sociales et des autorités fiscales
• Traiter des opérations de paie en lien avec les cas accidents, maladies, maternité et coordination avec les assurances concernées
• Assurer le traitement des dossiers liés aux allocations familiales et à l'impôt à la source
• Établir les certificats de salaire, attestations diverses (chômage, quittances, etc.) et autres documents administratifs liés au salaire
• Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables de crèche pour toutes les questions liées au salaire
• Participer activement à l'amélioration continue des processus Payroll et être force de proposition dans l'évolution des pratiques du département

Conditions cadres:

Avantages:

• Titulaire d'un certificat d'assistant RH ou d'une formation jugée équivalente (une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la paie constitue un atout)
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion complète des salaires
• Capable de gérer plusieurs règlements du personnel et conventions collectives simultanément, tout en respectant les délais
• Maîtrise des outils MS Office, notamment Excel, et expérience avec un logiciel de gestion des salaires (la connaissance d'Abacus constitue un atout)
• Maîtrise parfaite du français (niveau C2 ou langue maternelle)
• Maîtrise de l'allemand (niveau B2) constitue un atout
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative
• Appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités
• Taux d'occupation: 100%
• Entrée en fonction: de suite ou à convenir
• Lieu: siège de Fribourg, à deux minutes de la gare de Fribourg
• 40 heures de travail par semaine
• Possibilité de faire jusqu'à deux jours de home office
• Si vous êtes intéressés, merci d'envoyer votre dossier de candidature complet
• Les agences de placement sont priées de s'abstenir
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
• Une équipe Payroll expérimentée qui favorise l'entraide et le partage des connaissances
• Un département en pleine évolution, dans lequel vos idées seront écoutées et valorisées
• Des opportunités de participer à l'amélioration continue des processus Payroll
• Des possibilités de formation continue afin de développer vos compétences
• 5 semaines de vacances
• Deux semaines supplémentaires de congé maternité
• Un cadre de travail moderne