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Bewerbungs- und Job Coach:in 70-100% – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.

Aufgaben

Unterstützung von Teilnehmer:innen und Lernenden bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
Entwicklung von individuellen Bewerbungs- und Suchstrategien auf dem aktuellen Arbeitsmarkt
Vorbereitung von Bewerber:innen auf Vorstellungsgespräche aus der Perspektive eines Arbeitgebers
Stärkung der Selbstständigkeit und Sicherheit im Bewerbungsprozess durch Coachinghaltung
Präzise Dokumentation des Verlaufs und der Ergebnisse der Begleitung
Professionelle Begleitung von Teilnehmer:innen und Lernenden beim Einstieg sowie während eines Einsatzes im 1. Arbeitsmarkt
Proaktive Unterstützung bei der Suche nach passenden Arbeits- und Ausbildungsplätzen
Aktive Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Gewinnung neuer Arbeitgeber
Effiziente Koordination der Zusammenarbeit mit Invalidenversicherung, regionalen Arbeitsvermittlungszentren, Gemeinden, Fachpersonen und Unternehmen
Führung von Gesprächen mit Arbeitgeber:innen, Teilnehmer:innen und zuweisenden Stellen
Frühe Erkennung von Herausforderungen und Entwicklung von Lösungen mit den Beteiligten
Erstellung von Berichten für zuweisende Stellen mit nachvollziehbarer Dokumentation
Förderung einer stabilen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt

Profil

Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
Weiterbildung in Arbeitsintegration oder Jobcoaching, beispielsweise im Bereich Supported Education
Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Integration, bestmöglich im IV-Massnahmeumfeld
Erfahrung in der selbstständigen Fallführung und Begleitung von Integrationsprozessen
Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Freude am Kontakt mit Menschen und Unternehmen
Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Klare und wertschätzende Kommunikation
Sicheres und präzises Verfassen von Berichten

Rahmenbedingungen

Pensum: 70-100%
Start: Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Standortübergreifend in Zürich Höngg, Winterthur und Richterswil
Arbeitszeit: 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich (2 Tage/Mt.)
Kontakt für Fragen: Jana Scheel, Abteilungsleiterin Beratung & Jobcoaching, Telefon-Nr. .
Bewerbung über Online-Bewerbungsformular an Christa Signer, Personalverantwortliche

Benefits

Sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
Mitwirkung in Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen und humorvollen, offenen und engagierten Teams
5-6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
DU-Kultur

Bewerbungs- und Job Coach:in 70-100%

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