Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF

Entwicklung nach Ausbildungsjahr: 1. Jahr: Viel Anleitung, Fokus auf Grundpflege & Beobachtung. 2. Jahr: Mehr Selbstständigkeit, erste komplexere Aufgaben. 3. Jahr: Fast eigenständige Pflege, Übernahme von Verantwortung für Patientengruppen.

Qualifizierter Bildungsabschluss: Du verfügst über ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Ausbildungsnachweis. Leidenschaft für Pflege und Teamwork: Die Arbeit mit betagten Menschen bereitet dir Freude, und du schätzt den konstruktiven Austausch sowie die Zusammenarbeit im Team. Verantwortungsvolles Handeln: Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei der Erfüllung deiner Aufgaben aus. Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative, teamorientierte Einstellung. Aufmerksamer Blick: Dank deiner ausgeprägten Beobachtungsgabe erfasst du Veränderungen und Bedürfnisse der Bewohner und präzise. Resilienz: Du bist sowohl psychisch als auch physisch belastbar und bewahrst auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf. Hygienebewusstsein: Eine saubere, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Sinn für Hygiene-Standards sind für dich selbstverständlich. Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit und passt dich den betrieblichen Erfordernissen an. Organisationsgeschick: Mit deinem Organisationstalent gestaltest du den Arbeitsalltag effizient und strukturiert. Sprachkompetenz: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation und Dokumentation sicherzustellen.

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, das dir finanzielle Sicherheit bietet und gewährleistet, dass du deinen Lebensunterhalt sorgenfrei bestreiten kannst. Karriere & Entwicklung: Profitiere von einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Senevita Akademie. Kulinarische Versorgung: Geniesse hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Konditionen in unserer hauseigenen Gastronomie. Exklusive Mitarbeiterangebote: Nutze vielfältige Vergünstigungen und Rabatte, beispielsweise für das Halbtax-Abo, beim Tanken, für Zusatzversicherungen oder in Apotheken. Work-Life-Balance & Absicherung: Verlasse dich auf attraktive Sozialleistungen und eine großzügige Urlaubsregelung mit mindestens 5 Wochen Ferien. Zur Entlastung erhöht sich dieser Anspruch ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr auf 7 Wochen.

Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege bei Senevita! Bei Fragen steht dir Corin , unsere Pflegedienstleitung und Stv. Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung.