System Manager

Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF in Betriebswirtschaft, Bachelorabschluss von Vorteil Projektmanagementausbildung IPMA Level C oder D von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Kundendienst, Services, Instandhaltung, Projektgeschäften Erfahrung im technischen Umfeld sowie in der Koordination von internen und externen Anspruchsgruppen SAP Kenntnisse S4 von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in militärischer Logistik sind ein Plus CH-Nationalität oder Ausweis C (funktionsbedingt) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Das Systemmanagement ist verantwortlich für die technische, organisatorische und kommerzielle Betreuung der Systeme im Business Segment CCSP (Computing, Comm. Solutions & Products) über deren gesamten Nutzungs- und Lebenszyklus. Der Systemmanager stellt sicher, dass die Leistungen mit der LBA vereinbart, termingerecht, wirtschaftlich und in der geforderten Qualität erbracht werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, internen Fachstellen, Lieferanten und Partnern koordiniert der Systemmanager sämtliche relevanten Aktivitäten rund um Betrieb, Instandhaltung, Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der militärischen Systeme.

Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist