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Associate bis Senior Manager Transformation – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Corealis begleitet Industrieunternehmen in Transformationen vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Wir verbinden die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu wirksamen Gesamtlösungen und messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.

Aufgaben

Klarheit schaffen: Zusammenhänge sichtbar machen, Prioritäten ordnen und sicherstellen, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden
Mitarbeit in oder Leitung von komplexen Transformationsprojekten und Programmen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Entwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Klienten spürbar steigern
Zusammenarbeit über alle Führungsebenen hinweg durch klare, zielgerichtete Kommunikation
Aufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer Klientenbeziehungen
Fachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting; auf Senior-Stufen zusätzlich Führung von Projektteams sowie Coaching und Förderung unserer Mitarbeitenden
Associate Consultant / Consultant: Du übernimmst eigene Arbeitspakete: Prozessanalysen, Datenaufbereitung, Trainings- und Rollout-Vorbereitung, PMO
Senior Consultant: Du verantwortest eigene Teilprojekte oder Workstreams, führst Workshops, steuerst Stakeholder auf Fachebene und bringst Initiativen bis zum Abschluss
Manager / Senior Manager: Du leitest Projekte und Programme eigenständig, führst Teams beim Klienten und bei uns, trägst die Beziehung zum Management und die Verantwortung für Qualität, Budget und Wirkung

Profil

Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandtem Feld
Beratungs- oder Praxiserfahrung passend zur Stufe: erste Praxiserfahrung (Associate Consultant / Consultant), mind. 3 Jahre in Transformations- oder ERP-Projekten mit verantworteten Teilprojekten (Senior Consultant), mind. 5 Jahre Beratungserfahrung mit eigenständig geleiteten Mandaten (Manager / Senior Manager)
Fachliche Tiefe in IT und/oder Organisationsdesign – zum Beispiel aus ERP-Transformationen auf Business- und IT-Seite (S/4HANA-Programme, Prozessdesign, Rollout und Befähigung) oder aus Organisationstransformationen wie LRD-/Prinzipalmodellen, Zentralisierungen und der Neugestaltung von Operating Models
Stark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung: Du hinterfragst Dinge, bis sie Sinn ergeben, bringst sie auf den Punkt und bewertest Ergebnisse mit analytischer Tiefe, gesundem Pragmatismus und Verlässlichkeit
Du begeisterst Menschen für Veränderung, verstehst die emotionalen Zusammenhänge dahinter und nimmst Organisationen auf dem Weg mit
Veränderungsbereitschaft für den Wandel unserer eigenen Branche: Du willst mitgestalten, wie Beratung in Zukunft funktioniert
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, hohe Integrität und ein hohes Mass an Präzision
Bereitschaft, beim Klienten vor Ort zu arbeiten – in der Schweiz und im Ausland

Rahmenbedingungen

Position: Associate bis Senior Manager Transformation
Einsatz: vor Ort beim Klienten in der Schweiz und im Ausland
Ansprechpartner Bewerbung: Pfeiffer

Associate bis Senior Manager Transformation

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Skills

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