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Jurist*in öffentliches Personalrecht – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die Abteilung Rechtsdienst HRZ – die Schnittstelle von Recht, Politik und Human Resources – sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Jurist*in für öffentliches Personalrecht. Sie beraten stadtinterne Stellen und wirken bei der Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der personalrechtlichen Vorgaben der Stadt Zürich mit.

Aufgaben

Sie beraten stadtinterne Stellen – wie Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Jurist*innen der Stadtverwaltung – in sämtlichen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und wirken bei der Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der personalrechtlichen Vorgaben der Stadt Zürich mit.
Sie arbeiten in der Rechtsetzung mit und entwickeln die personalrechtlichen Grundlagen der Stadt Zürich weiter, verfassen und redigieren Anträge an den Stadtrat, Stellungnahmen, Verträge, Berichte sowie Präsentationen und bearbeiten politische Vorstösse und Fragen der parlamentarischen Kommissionen.
Sie entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten.

Profil

Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent
Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts, des Arbeitsrechts und damit zusammenhängender Rechtsgebiete sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts
Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch
Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit

Rahmenbedingungen

Stelle: Jurist*in öffentliches Personalrecht
Anstellungsform: Dauerstelle
Start: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Stadt Zürich, zentral gelegen und mit öffentlichem Verkehr bestens erreichbar
Kontakt: Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiterin Rechtsdienst HRZ, Tel.
Referenz-Nr.: 51478

Benefits

Attraktive Anstellungsbedingungen
Lohnnebenleistungen
Flexible Arbeitsformen mit bis zu 50 % Homeoffice
Gezieltes Aus- und Weiterbildungsangebot
Barrierefreie Arbeitsplätze
Gleichstellung, Diversität und Inklusion

Jurist*in öffentliches Personalrecht

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Benefits

Skills

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