Responsable du droit du personnel et du développement des bases

• Conseiller les cadres, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs pour toute question complexe relevant du droit du personnel
• Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes
• Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH
• Gérer la santé en entreprise à l'OFS
• Accompagner les processus de réorganisation et de transformation sur le plan du droit du personnel

Conditions cadre:

Avantages:

• Diplôme universitaire en droit (Master of Law) avec une formation complémentaire en droit du travail, en droit public ou en gestion du personnel
• Plusieurs années d'expérience dans le traitement de questions et de procédures complexes relevant du droit du personnel
• Très bonnes connaissances de l'administration fédérale et du droit du personnel de la Confédération
• Capacités analytiques et conceptuelles, bonne maîtrise de la communication, aptitude à négocier et discrétion
• Connaissances actives de deux langues officielles, connaissances de base de l'anglais
• Lieu: Neuchâtel, Suisse (et travail à domicile)
• Pensum: 80-100%
• Contact: Alfredo Maccecchini, Responsable des ressources humaines (questions sur le poste) ; Audrie Rochat, Responsable du domaine Conseil en ressources humaines (questions sur la postulation)
• Référence: 2587592
• Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.