Wird geladen...

Abteilungsleiter/-in Qualitätssicherung, 100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Der Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz mit erlebbarer Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Volksschulamt bearbeitet alle Belange der Volksschule im Hinblick auf eine optimale Unterstützung, Koordination und Weiterentwicklung der Volksschulangebote. Für die Abteilung Qualitätssicherung wird per sofort oder nach Vereinbarung ein/-e Abteilungsleiter/-in Qualitätssicherung Volksschule gesucht.

Aufgaben

Unterstützung der Schulen bei ihrer Aufgabenerfüllung, der Bildung der Schüler und Schülerinnen
Gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen die Tragfähigkeit der Schulen optimieren
In enger Zusammenarbeit sämtliche Themenbereiche der Abteilung verantworten – von A wie «Aufsicht» über F wie «Fremdsprachen» und I wie «Informatische Bildung» bis Z wie «Zuständigkeit»
Spannender, vielfältiger und manchmal turbulenter Aufgabenbereich

Profil

Gutes Gespür für Trends in der Bildungslandschaft und Fähigkeit, diese rasch und effizient aufzugreifen
Kreativität und Talent, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen
Offener Umgang mit Menschen, bestimmtes Einfordern nötiger Dinge sowie hohe Einsatzbereitschaft auch in Spitzenzeiten
Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe sowie absolute Diskretion aus
Empathische Persönlichkeit mit guter Menschenkenntnis
Einschlägiges Studium mit idealerweise einer Weiterbildungsqualifikation im Bereich Public Management
Qualität (Schulqualität und amtsinterne Qualität) liegt Ihnen am Herzen
Gute Prise Humor

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Solothurn
Fragen: Amtsleiter Volksschulamt
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt
E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Abteilungsleiter/-in Qualitätssicherung, 100%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen