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Senior Software Engineer – Mägenwil | JobRevolt

Über den Job

Wir sind ein führender Onlineshop in der Schweiz mit Präsenz im B2C und B2B und verfügen über eine der modernsten Logistiken Europas. Bei uns gestaltest du nicht nur Software, sondern bringst deine Persönlichkeit ein und prägst den E-Commerce von morgen mit.

Aufgaben

Entwicklung skalierbarer Lösungen in einem cross-funktionalen Produktteam mit Hands-on Team Lead, Product Manager und T-Shaped Full-Stack Engineers
Arbeit in Variationen von Scrum oder Kanban mit aktivem Hands-on in Architektur- und Produktfragen
Gestaltungsspielraum und Mitprägung von Codequalität über Teamgrenzen hinweg
Modernisierung von Legacy-Systemen und gewachsenen Strukturen

Profil

Langjährige, fundierte Erfahrung im modernen, produktorientierten Software Engineering, bevorzugt mit Java
Erfahrung mit komplexen, verteilten Systemen, idealerweise im E-Commerce oder vergleichbaren Domänen
Moderne Engineering-Praktiken nicht nur theoretisch, sondern gelebt (CI/CD, automatisiertes Testing, Entkopplung, Code Reviews, Observability)
Praktische Anwendung von DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags und Dependency Injection
"You build it, you own it" Mentalität mit Erfahrung in Umgebungen mit mehrmals täglichen Releases
Freude an Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Code Reviews
Tiefe im Fachgebiet und sichere Navigation in angrenzenden Bereichen
Enge Zusammenarbeit mit Product Manager:innen, Verständnis für Kundenprobleme und Business-Perspektive
Echte Agilität mit kurzen Iterationen, schnellem Lernen und datengestützten Entscheidungen
Nutzung von AI-Tools im Workflow und intrinsische Lernmotivation
Durchhaltevermögen und Resilienz bei komplexen Problemen
Warmherzige Kommunikation und offene Lernkultur
Nicht ideal: Frameworks wie SAFe oder Projekte mit Lastenheft
Nicht ideal: Ausschliessliche Erfahrung in hochregulierten Bereichen
Nicht ideal: Starke Rollentrennung zwischen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing, Produktdenken
Nicht ideal: Fix formulierte Anforderungen statt gemeinsamer Schärfung mit Product Management
Nicht ideal: Weiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers sehen
Nicht ideal: Von imperfekten Systemen frustriert statt motiviert
Nicht ideal: Strikte Trennung von Arbeit und guter Laune

Rahmenbedingungen

Kontakt: Sercan Ugur

Senior Software Engineer

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