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HR-Business-Partner gesucht (m/w/d) – Basel | JobRevolt

Über den Job

Engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, die HR nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet. Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst nachhaltige Lösungen. In dieser vielseitigen Funktion kannst du deine HR-Expertise gezielt einbringen und die Weiterentwicklung der Organisation vorantreiben.

Aufgaben

Beraten und begleiten: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
Sparringpartner auf Augenhöhe: Expertise in personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen
Entwicklung ermöglichen: Begleitung von Massnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung
Sicherheit schaffen: Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Vorausschauend planen: Mitgestaltung der Personalplanung und Optimierung von HR-Prozessen
Daten in Wirkung verwandeln: Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung gezielter Massnahmen
Zukunft mitgestalten: Bereichsübergreifende HR-Projekte und innovative Ideen mit dem Team

Profil

Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Beratungskompetenz und partnerschaftliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Selbstständiges, strukturiertes und pragmatisches Arbeiten mit Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein, Souveränität in Standpunkten und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Deutsch; Französischkenntnisse ein Plus
Teamorientierte Persönlichkeit mit überzeugender Kommunikation und Gespür für Menschen und Situationen

Rahmenbedingungen

Bewerbungsunterlagen: PDF-Dokumente mit Foto
Ansprechperson: Herr Sandro Thommen
E-Mail: sandro.thommen(at)
Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt, die dem Anforderungsprofil entsprechen

HR-Business-Partner gesucht (m/w/d)

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