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Case Manager/-in, 60-80% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen des Kantons Solothurn sucht für die Fachstelle Case Management Berufsbildung eine/-n Case Manager/-in, 60-80%. Die Stelle unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit komplexen Problemlagen auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss.

Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Einstieg in die Berufsbildung wegen Herausforderungen im Bereich des Lernens, Verhaltens- und/oder des sozialen Umfelds
Berufliche Integration unter koordiniertem Einbezug aller relevanten Akteure als Fokus der Begleitung
Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Institutionen aus den Bereichen Bildung, Gesundheit und Sozialversicherungen

Profil

Anerkannter Abschluss in Psychologie, Sozialer Arbeit oder anerkannter pädagogischer Ausbildung; Berufserfahrung in beratender Tätigkeit mit jungen Menschen in schwierigen Situationen erwünscht
Belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Jugendlichen und beteiligten Akteuren
Rasche Erkennung komplexer Zusammenhänge, lösungsorientiertes Arbeiten, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Schätzung der Abwechslung zwischen beratenden und administrativen Tätigkeiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Standorte: Solothurn und Olten
Start: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Bewerbungen: Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt; E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten
Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien
Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit FHNW bei Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall plus 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, Angebot an Impulskursen

Case Manager/-in, 60-80%

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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