Responsable d'Unité

• Diriger l'unité des aides individuelles et superviser l'ensemble de ses activités
• Assurer le pilotage décisionnel du dispositif d'aides individuelles: valider les cas standards dans le périmètre délégué, transmettre les préavis à la Codirection pour les décisions qui dépassent ce périmètre, et coordonner les situations nécessitant une co-instruction avec les pôles
• Veiller à la maîtrise des risques financiers et légaux liés au dispositif: définir les indicateurs et piloter les tableaux de bord, élaborer les prévisions et assurer le suivi budgétaire trimestriel, alerter la Codirection en cas de risque de dépassement ou de situation présentant un risque institutionnel
• Piloter la mise à jour des directives et règlements relatifs aux aides individuelles, en collaboration avec les experts des pôles concernés et en coordination avec l'Unité juridique (UJUR), et en assurer la communication aux partenaires internes et externes, sous validation de la Codirection
• Assurer des tâches diverses en lien avec le domaine d'activité

• Titulaire d'un Master ou d'une expérience professionnelle jugée équivalente
• Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales, exigé
• Formation en gestion des institutions socio-sanitaires, un atout
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le domaine médico-social, des soins ou du social
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de conduite d'équipe
• Excellentes connaissances du cadre légal des assurances sociales cantonales (LAPRAMS, LAIH et législations connexes) ainsi que du réseau sanitaire et social vaudois
• Aisance dans un rôle de conseil auprès des instances de direction
• Capacité à coordonner des interlocuteurs issus de cultures professionnelles variées (administrative, clinique, juridique)
• Solides aptitudes dans la gestion de situations complexes, sensibles ou conflictuelles
• Intérêt marqué pour les domaines des prestations sociales et de l'hébergement
• Leadership affirmé, capacité de décision et mise en œuvre efficace des actions
• Vision globale, sens des priorités et capacité de prise de recul
• Excellente résistance au stress et bonne maîtrise de soi
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et entregent

Avantages:

• Lieu: Lausanne, Suisse
• Type de contrat: CDI Droit public
• Taux d'activité: 80-100%
• Classe salariale: 13
• Date d'entrée en fonction: au 1er septembre 2026 ou à convenir
• Adresse: Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), Avenue des casernes 2 - BAP, 1014 Lausanne
• Contact: Monsieur José Sanmarcelino, Codirecteur de la DIRHEB et Responsable de l'Unité projets transverses et coordination (UPTC), par email
• Pour de plus amples informations, consulter le cahier des charges
• Organisation de travail autonome et flexible avec possibilité de télétravail
• Culture et environnement de travail axés sur la diversité et l'équité
• Valeurs humaines: solidarité, respect et confiance
• Conditions de travail axées sur l'égalité, l'inclusion, la durabilité et l'éthique professionnelle
• Environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution au sein de l'État de Vaud