Medizinische/r Codierer/in

Medizinische/r Codierer/in Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert. An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. Medizinische/r Codierer/in 60-80%, per sofort oder nach Vereinbarung, Medizinische Codierung / Medizincontrolling, Muristalden Unsere Support-Abteilungen unterstützen bei der Weiterentwicklung des Betriebs, handeln professionell und sorgen für stabile Abläufe. Komm in unser Team und freue dich auf spannende Aufgaben. Was du bewirkst Du codierst selbständig stationäre Fälle aller Fachabteilungen nach Swiss DRG. Du arbeitest eng zusammen mit der Ärzteschaft, Pflege und Finanzabteilung. Du analysierst und klärst komplexe Codierfälle. Du bearbeitest Kostenträgerrückweisungen. Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Codierstandards und internen Prozessen mit. Was dich auszeichnet Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Codierung (SwissDRG), vorzugsweise mit abgeschlossener Zusatzausbildung als eidgenössische/r medizinische/r Codierer/in Medizinische Grundausbildung (z. B. Pflege, NDS HF, Arzt/Ärztin o.ä.) Sehr gute Kenntnisse medizinischer Terminologie Hohe Eigenverantwortung und Teamorientierung Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (ID-Diacos, BC, KISIM, MS-Office, etc.) Welche Vorteile du geniesst Ferien und Freizeit Mind. 26 Ferientage Möglichkeit Ferienkauf Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND» Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit Arbeit und Familie KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Vergünstigungen und Angebote REKA-Checks mit 20% Rabatt Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos Vielfältige Mitarbeitendenrabatte Vorsorge Halber Koordinationsabzug gemäss BVG Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne Eliane HR Beraterin

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Alberto Falamischia Bereichsleiter Med. Codierung und Medizincontrolling