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IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory 80-100% – Winterthur | JobRevolt

Über den Job

Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik und wurde 1959 gegründet. Mit über 2.200 Mitarbeitenden an mehr als 60 Standorten entwickelt das Familienunternehmen innovative Lösungen. Im strategischen Transformationsprogramm Sapphire werden die gruppenweiten Produktions- und Logistikprozesse zu einer integrierten Smart-Factory Landschaft weiterentwickelt.

Aufgaben

Strategische & operative Mitverantwortung für digitale Produktions- und Logistikprozesse im Projekt Sapphire (Smart Factory) zusammen mit dem Business Process Owner
Gesamtprojekt- und Schnittstellenmanagement mit Verantwortung für Scope, Kosten, Zeitplan sowie Ressourcen- und Terminmanagement
Abstimmung von Projektzielen und Roadmaps mit anderen
Steuerung der Kernprojekte «Plan-to-Produce», «Enable-to-Operate» und «Inbound-to-Delivery»
Abstimmung mit angrenzenden Projekten
Führung der Projektleiter der Teilprojekte, des Projektbüros und externe Dienstleister sowie Lieferanten
Reporting und Change-Begleitung des Boards und Steuerungsausschusses
Verantwortung für die Einhaltung von Security-, Architektur- und Prozess-Richtlinien (Standard-First, Clean-Core)

Profil

Fundierte Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen
Langjährige Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement komplexer Industrie 4.0 Projekte
Sehr gutes Verständnis von modernen Produktions-, Supply-Chain- und Logistikprozessen
Fundiertes Wissen über Smart-Factory- und IT/OT-Architekturen
Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master)
Sicherer Umgang mit hybriden Projektmethoden
Nachgewiesene Praxis im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project)
Verständnis von MES-, Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen
Ausgeprägte Vorbildfunktion, starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft
Strukturierte, konzeptionelle Macher-Mentalität
Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung digitaler Strategien
Ganzheitliche ICT-Lösungen über Systemgrenzen hinweg
Stärke im Analysieren und Steuern von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Organisationseinheiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Bewerbung: Vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über Online-Karrieretool; Motivationsschreiben optional; Dokumente auch auf Englisch willkommen
Kontakt: Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner
Direktbewerbungen werden aktuell ausschliesslich geprüft

Benefits

Selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Chance, die globale ICT-Landschaft der Gruppe proaktiv mitzugestalten
Technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in internationalem, modernem Industrie-Umfeld
Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
Möglichkeit der Teilnahme am internen Förderprogramm
Attraktive «New Work»-Kultur (Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei 40-Stunden-Woche)
Überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen
Weitere attraktive Fringe Benefits

IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory 80-100%

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