HR Business Partner/in 80-100 %

Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, mindestens auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Diskretion und Integrität Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Einwandfreier Ruf gemäss rechtlichen Vorgaben

Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Business-Partner-Funktion Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits Flexible Arbeitszeiten Kollegiales und multikulturelles Team Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten