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Geschäftsführerin / Geschäftsführer – Samedan | JobRevolt

Über den Job

Das Mineralbad Samedan ist ein besonderer Ort im Engadin: Alpine Ruhe, einzigartige Architektur und erstklassige Wellness vereinen sich zu einem unvergesslichen Erlebnis. Als Teil der AQUA SPA RESORTS AG steht das Mineralbad Samedan für Qualität, Gastfreundschaft und Wohlbefinden.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Betrieb übernehmen und dafür sorgen, dass sich Gäste, Mitarbeitende und Partner gleichermassen wohl und gut aufgehoben fühlen
Ein rund 12-köpfiges Team führen, motivieren und entwickeln sowie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Serviceorientierung gelebt werden
Sicherstellen, dass Gäste ein hochwertiges und unvergessliches Bade- und Wellnesserlebnis geniessen können
Für effiziente Abläufe, klare Prozesse und hohe Qualitätsstandards sorgen
Präsenz im Betrieb zeigen und im Tagesgeschäft mit anpacken, auch an Abenden und Wochenenden

Profil

Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Hotellerie, im Wellnessbereich oder in der Freizeitbranche
Engagierte Gastgeberpersönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägtem Gespür für Gästebedürfnisse
Hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und souveräne Art, die Vertrauen bei Mitarbeitenden, Gästen und Geschäftspartnern schafft
Gewinnende, souveräne Persönlichkeit, die selbst anpackt und Menschen begeistert; Netzwerk in Tourismus und Wirtschaft im Engadin ist ein Plus
Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und gute Italienischkenntnisse; Englisch und weitere Sprachen erleichtern den Alltag

Rahmenbedingungen

Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Mineralbad Samedan, San Bastiaun 1, 7503 Samedan
Einsätze auch an Abenden und Wochenenden
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen an AQUA-SPA-RESORTS AG, Mineralbad Samedan, San Bastiaun 1, 7503 Samedan

Benefits

Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, einen besonderen Standort aktiv weiterzuentwickeln und mitzuprägen
Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsleitung, die fordert und fördert
Kostenlose Benutzung der Spa Anlagen
50 % auf Anwendungen und Konsumationen in den Spa Anlagen
20 bis 30 % auf Shop Produkte in den Spa Anlagen

Geschäftsführerin / Geschäftsführer

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