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Gestionnaire RH & Salaire – Carouge GE | JobRevolt

Über den Job

réalise œuvre à la construction du marché de l'emploi de l'économie durable de demain, pour le rendre accessible à toutes et tous. Chaque année, réalise accompagne plus de 500 personnes dans leur parcours professionnel, en développant leurs compétences techniques et relationnelles validées par la pratique.

Aufgaben

Établir les documents contractuels liés au cycle de vie des collaborateurs
Élaborer, contrôler et traiter les salaires des collaboratrices et collaborateurs
Assurer la gestion administrative complète d'une population d'environ 105 collaborateurs et collaboratrices, incluant le suivi des permis, allocations familiales, attestations, certificats et saisies de salaire
Effectuer les déclarations et le suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, OCE, AFC, etc.)
Assurer le suivi des absences, maladies, accidents et autres situations administratives
Encadrer les apprenti·e·s sur les aspects administratifs RH
Participer à différents projets RH et institutionnels
Garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel et des salaires
Garantir le respect des obligations légales, sociales et réglementaires
Assurer un accompagnement professionnel et de qualité des collaborateurs et collaboratrices

Profil

Formation en ressources humaines obtenue en Suisse
Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Microsoft 365, ERP RH et payroll)
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
Personne polyvalente, autonome, rigoureuse et organisée
Excellent sens du service et esprit d'équipe
Domicile dans le canton de Genève ou à proximité

Rahmenbedingungen

Contrat : CDI
Taux d'activité : 80%
Temps de travail hebdomadaire : 40 heures (pour un poste à 100 %)
Lieu : canton de Genève ou à proximité
Processus de recrutement : analyse des candidatures sur la base des compétences et de l'expérience ; mises en situation professionnelles ; entretiens axés sur l'échange, la découverte mutuelle et les motivations

Benefits

L'opportunité de contribuer à une mission sociétale porteuse de sens
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Des activités variées et évolutives
Une participation active à l'amélioration et au développement de l'organisation
Des possibilités de formation continue
Une assurance accident

Gestionnaire RH & Salaire

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