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HR-Fachfrau oder HR-Fachmann Administration und Payroll 80–100 % – Basel | JobRevolt

Über den Job

Die Christoph Merian Stiftung fördert den sozialen Zusammenhalt, die kulturelle Vielfalt und den sorgfältigen Umgang mit der Natur in der Stadt Basel. Sie suchen eine HR-Fachfrau oder HR-Fachmann für Administration und Payroll zur Betreuung von ca. 150 Mitarbeitenden.

Aufgaben

Salärmanagement: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten
System-/Datenpflege, Auswertungen, Weiterentwicklung und Ausbau des HR-Systems (Abacus)
Personaladministration: Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Korrespondenz
Projekte: Reorganisationen, Systemeinführungen etc.
Jährliche Personalplanung inkl. Erstellung Budget
Jährliche Lohnrunde
Personalmarketing- und -betreuungsaufgaben

Profil

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
Zusatzausbildung im HR/Payroll (eidg. Fachausweis/Diplom, CAS, DAS oder MAS)
Mehrjährige Erfahrung im Salärmanagement (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeiterfassung) und in der HR-Administration
Ausgeprägte Systemaffinität und Kenntnisse von HR-Tools (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
Strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise
Freude an klaren Prozessen und hoher Datenqualität
Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Erfahrung im Personalmarketing und in der Personalbetreuung von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Basel (Basler Innenstadt)
Kontaktperson: Nadine Gembler, Leiterin Personal & Services
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen mit selbst verfasstem Motivationsschreiben (ohne KI-Unterstützung), Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an bewerbung(at). Betreff: «HR-Fachfrau/-mann». Foto erwünscht.

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Offenes, kollegiales Team, in welchem Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft grossgeschrieben wird
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Attraktiver Arbeitsplatz mit offener und positiver Stiftungskultur
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen

HR-Fachfrau oder HR-Fachmann Administration und Payroll 80–100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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