Termingerechte, korrekte Abwicklung der gesamten administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnbuchhaltung) für die zugeteilten Verantwortungsbereiche
Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und der Vorgesetzten
Wiederkehrende Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Zeiterfassungssystem E3 (beispielsweise Monatsabschluss, Jahresabschluss, Testing beim jährlichen Release-Wechsel)
Mitarbeit in Projekten, welche das gesamte Fachgebiet HR betreffen

Kaufmännische Grundausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
Abgeschlossene HR-Weiterbildung
Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
Kenntnisse in SAP HCM sowie im Personalrecht der Stadt Zürich von Vorteil
Dienstleistungs- und teamorientierte, loyale Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit
Sehr gut strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

Sorgfältige Einarbeitung
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Home-Office im Umfang von 60% des Arbeitspensums möglich
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Anstellungsbedingungen nach städtischen Richtlinien mit sehr guten Sozialleistungen
Barrierefreie Arbeitsplätze, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr

HR-Fachmitarbeiter*in

Über den Job