Senior Manager - Finance Transformation 80 -100%

Akquise und Leitung von Finanzprojekten mit dem Ziel der Transformation des Finanz-Zielbetriebsmodells, einschließlich der Technologielandschaft. Entwicklung und Implementierung von Strategien und Lösungen zur Optimierung von Prozessen (z. B. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report, Monatsabschluss), Systemen und Organisationsstrukturen (z. B. GBS) im Finanzbereich. Unterstützung der Kunden bei der Steigerung der Effizienz und Qualität ihrer Shared Service Center im Finanzbereich, ihrer Outsourcing-Verträge, dezentralen Geschäftseinheiten und der strategischen Partnerschaft mit ihren Finance Business Partnern. Beratung der Kunden bei der Überprüfung ihrer Finanz-Technologielandschaft und Bereitstellung von Einblicken in marktführende digitale Lösungen für den Finanzbereich und angrenzende Funktionen. Steuerung funktionsübergreifender Projekte im Rahmen größerer Transformationsprogramme und Erstellung von Angeboten zur Akquise neuer Projekte mit nationalen und internationalen Kunden. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften im Finanzbereich (CFOs, SVPs, Transformation Leads) und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Zielmarkt.

Insgesamt 7–10 Jahre Berufserfahrung in Finanzprojekten innerhalb einer Unternehmensberatung. Fundiertes Verständnis von Reorganisationsprozessen im Finanzbereich, z. B. KPI-Benchmarking, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Konzeption und Implementierung von Zielbetriebsmodellen, Prozessoptimierungen, Implementierung von Finanztechnologien (Workflows, Reporting etc.), Aufbau von Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Governance-Modellen. Kenntnisse von Systemen (SAP, Microsoft, Workiva etc.), deren jeweiligen Funktionalitäten zur Optimierung von Finanzprozessen sowie des Marktes für digitale Lösungen und KI-Lösungen. Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung; eine Schlüsselqualifikation für eine Senior-Manager-Position. Ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit CFOs und Führungskräften im Finanzbereich. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ösischkenntnisse ein Plus.

Möglichkeit, mit einem zertifizierten Top-Arbeitgeber 2020 zusammenzuarbeiten Arbeitskultur der Zusammenarbeit und des Mentorings Karrierestart Wettbewerbsfähige Vergütung