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Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a) – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Spitex Zürich bietet ein Programm für Wiedereinsteigende in die Pflege mit massgeschneidertem Einstieg zurück in den erlernten Beruf. Zusammen wird geschaut, was noch gut beherrscht wird und was aufgefrischt werden darf, um auf dieser Basis ein individuelles Einstiegsprogramm zusammenzustellen.

Aufgaben

Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung der Kundinnen und Kunden zu Hause
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten

Profil

Seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig (Voraussetzung für das Programm für Wiedereinsteigende)
Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein

Rahmenbedingungen

Pensum: 50-100%
Arbeitgeber: Spitex Zürich
Bewerbung über den grünen Button oder Kontaktaufnahme bei Fragen

Benefits

Programm für Wiedereinsteigende mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die SBK-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen
Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
Zeit, die Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
Eine wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
Zusätzliche Ferien: Möglichkeit, jedes Jahr 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen

Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a)

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