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HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100% – DPD (Schweiz) AG | JobRevolt

Über den Job

DPD Schweiz ist Teil der Geopost mit dem zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerk in Europa. In der Schweiz ist DPD einer der führenden privaten Express- und Paketdienstleister und stellt mit seinem Team von 1'500 Mitarbeitenden und Fahrern jährlich ca. 25 Millionen Pakete zu.

Aufgaben

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt.
Du bist Sparringpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte und unterstützt auch in anspruchsvollen Situationen.
Du führst Rekrutierungen selbständig durch und begleitest Interviews sowie Assessments.
Du bewegst Dich souverän zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung (Verträge, Zeugnisse, Austrittsschreiben) und sorgst gemeinsam mit unseren HR Specialists und Payroll Experts für einen erstklassigen HR-Service.
Du bringst Deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten aktiv ein.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und bist regelmässig vor Ort bei unseren Teams in Wittenwil, Luzern und Vilters (sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz).
Du übernimmst Verantwortung und gestaltest eine moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld aktiv mit.
Betreuung des eigenen Bereiches mit Unterstützung eines HR Specialists (350 Personen).

Profil

Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe HF/FH.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem operativen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Freude daran, sowohl strategische Themen voranzutreiben als auch im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften.
Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Sozialkompetenz sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.
Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz sowie ein Führerausweis Kategorie B.
Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100%
Stellenantritt: Per sofort
Einsatzorte: Wittenwil, Luzern und Vilters (sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz)
Anreise: Gratisparkplätze vorhanden; mit dem Öffentlichen Verkehr (S6 von Zürich Hauptbahnhof bis Bahnhof Buchs/Dällikon, danach 7 Minuten zu Fuss)
Bewerbung: Vollständige Online-Bewerbung, Anfragen via Mail. Papierdossiers können nicht retourniert werden, es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

Benefits

Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien, kurze Wege
Mitgestaltung: Deine Ideen sind willkommen und werden umgesetzt
Starker Teamspirit: Wertschätzende Du-Kultur, echte Zusammenarbeit & regelmässige Events
Fünf Wochen Ferien
Viel Freiheit: Grosszügiges Homeoffice & flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Pauschale
Bezahlte 15 Min. Pausen am Vormittag und Nachmittag
Arbeitgeberfinanzierte KTG Versicherung
1:85 HR-Betreuungsratio
Hoher Digitalisierungsgrad in HR

HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%

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