Key Account Manager

Key Account Manager (w/m/d) Als führender Anbieter von Tierarzneimitteln und Veterinärprodukten setzt die ufamed AG sich für die Förderung der Tiergesundheit ein. Mit einer Auswahl von über 150 Präparaten versorgen wir Tierärzte, Apotheken und Drogerien und bieten eine umfassende Palette von Produkten und Dienstleistungen zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten bei Nutztieren, Pferden und Kleintieren an. Zur Verstärkung unseres Teams in Sursee suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Key Account Manager. In dieser Rolle entwickeln Sie unsere wichtigsten Kunden gezielt weiter und sorgen dafür, dass unsere Produkte nachhaltig im Markt wachsen. Dabei agieren Sie als strategischer Sparringpartner auf Augenhöhe. Key Account Manager (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern Sie Betreuung und Ausbau unserer Schlüsselkunden in der gesamten Schweiz (Tierkliniken, Tierarztketten und Einkaufsgemeinschaften) Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Entwicklung und Umsetzung von Key Account Plänen und Strategien Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen Umsatz- und Ergebnisverantwortung inkl. Forecast- und Budgetplanung Identifikation von Marktchancen und Wachstumspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Fachabteilungen Aktive Netzwerkpflege sowie Teilnahme an relevanten Kongressen, Tagungen und Branchenevents Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene höhere naturwissenschaftliche, landwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Erfahrung im Key Account Management oder Aussendienst Idealerweise Kenntnisse im Tiergesundheits-, Landwirtschafts- oder Pharmabereich Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Unternehmerisches Denken und strategische Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Teamfähigkeit Verhandlungssicher in Deutsch, gute ösischkenntnisse von Vorteil ufamed AG 100-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Category Management / Product Management Fragen zum Bewerbungsprozess

HR Business Partner

Fragen zur Stelle Joachim Haag Geschäftsführer

Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!