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Hauswart/in 100% – Pratteln | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinde Prattelten entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum mit nachhaltigen Quartieren, guter ÖV-Anbindung und einer modernen Verwaltung. Als Hauswart/in stellst du sicher, dass Technik, Infrastruktur und Sauberkeit in den Gemeindegebäuden und Schulstandorten einwandfrei funktionieren. Dich erwartet ein vielseitiger Arbeitsalltag mit Verantwortung, praktischen Aufgaben und technischem Anspruch.

Aufgaben

Betreust die Mieterinnen und Mieter sowie die Nutzerinnen und Nutzer der Gebäude freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert
Setzt die Betriebs- und Benutzungsordnung der Gemeinde konsequent und verantwortungsbewusst um und bestellst das Reinigungs- und Arbeitsmaterial
Erstellst Reinigungspläne und organisierst die Einsätze des Reinigungspersonals anhand des Betriebs des entsprechenden zugeteilten Gebäudes
Pflegst und unterhältst die Anlagen und stellst deren einwandfreien Zustand sicher
Unterstützt Vereine, Schulen und öffentliche Institutionen bei ihren Tätigkeiten und Anlässen

Profil

Grundbildung in Betriebsunterhalt (EBA, EFZ) mit einer Fachausbildung in Hauswartung oder Instandhaltung
Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung oder einer ähnlichen Tätigkeit – idealerweise bereits seit einigen Jahren
Hohe Sozialkompetenz und gepflegte Umgangsformen
Selbständige und flexible Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort
Ort: Pratteln
Kontakt: Michael Linder (Abteilungsleiter Bau, Verkehr und Umwelt), Linette Dalcher (Sachbearbeiterin Personal)
Bewerbung: online

Benefits

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit
Schutz und Förderung der Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten
Optionen für vorzeitige oder Teilpensionierung
Kompensation von Mehrzeit mit Arbeitszeiterfassung
Mobiles Arbeiten teilweise möglich
Mindestens fünf Wochen Ferien
Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Faire und transparente Löhne mit nachvollziehbarem Lohnsystem
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Hauswart/in 100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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