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Teamleiter/-in HR Administration, 100% – VZ VermögensZentrum | JobRevolt

Über den Job

Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Für unseren Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Du bist zusammen mit dem sechsköpfigen Team verantwortlich für die gesamte HR-Administration von A-Z.
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Organisation des Tagesgeschäfts deines Teams.
Du berätst und betreust alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Fragen von administrativen HR Themen.
Du übernimmst die Verantwortung bei verschiedenen Kontrollaufgaben (Arbeitsverträge, Erfassungen, diverse Bestätigungen, usw.).
Du unterstützt dein Team im operativen Tagesgeschäft. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. der Vertragsbestandteilen, die Erfassung von neuen Mitarbeitenden im Abacus sowie die Verarbeitung von Austritten.
Du arbeitest bei internen Projekten mit (wie bspw. Optimierung HR-Prozesse) und erstellst verschiedene Reportings.

Profil

Du besitzt einen eidg. HR Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung im HR.
Du kennst dich in der Personaladministration bestens aus und hast bereits ein Team geführt.
Du hast fundierte Office Kenntnisse und idealerweise bereits mit Abacus gearbeitet.
Du bist serviceorientiert und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
Du übernimmst gerne Verantwortung, bist wissbegierig und zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit aus.
Du bist ein Team-Player und bringst eine "hands-on" Mentalität mit.

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Ort: Hauptsitz beim Paradeplatz, VZ VermögensZentrum, Gotthardstrasse 6, 8002 Zürich
Kontakt: Chiara Bernauer, Senior Recruiting Manager

Benefits

Arbeiten auf Augenhöhe in einem unkomplizierten und offenen Umfeld
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem du deine Ideen einbringen kannst, sowie ein kollegiales Team, auf das man zählen kann
Individuelle Förderung und Unterstützung im Rahmen des Jobprofils auch bei einer externen Weiterbildung
Chance, durch Eigeninitiative und Engagement ein wachsendes Unternehmen mitzuprägen und weiterzuentwickeln
Überdurchschnittlich positives Umfeld gemäss regelmässigen Mitarbeiterumfragen

Teamleiter/-in HR Administration, 100%

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Profil

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