Übernahme des Leads in vielseitigen Projekten der Unternehmensentwicklung
Verantwortung für Reporting, Monitoring und Evaluation der Projekte
Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung, von der Aufbau- und Ablauforganisation bis zum Change Management
Organisatorische, administrative und operative Unterstützung des Direktionsstabs
Evaluation von neuen, innovativen Geschäftsfeldern und Dienstleistungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie, Philosophie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen
Aufgeprägtes Verständnis für operative Unternehmensführung und Qualitätsmanagement
Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
Gutes Gespür für Geschäftspotenziale und neue Entwicklungen
Kenntnisse des Gesundheitswesens und Verständnis für aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Gesundheitsmarkt
Pragmatische Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Fingerspitzengefühl

Grosszügige Unterstützung von Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Interne Besetzungen von Kaderstellen werden bevorzugt
Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken, teilweise über Standard
Dienstaltersgeschenke ab 2- und 5-jähriger Betriebszugehörigkeit mit Freitagen
Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit bewusst gefördertem informellem Austausch
Attraktive Arbeits(zeit-)modelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit auch im Kader
Sorgfältige Einführung
Engagiertes, dynamisches und kollegiales Team

Projektleiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

Über den Job