JobCoach Baden

• teilweise Remote-Work möglich (bei Einzelgesprächen)
• Grosses Repertoire an kompetenzorientierten Methoden, moderne und einsatzbereite Modulunterlagen und Materialien, vorhandene Curricula
• Spannende interne Weiterbildungen
• kleines, familiäres Team

• Stellensuchende Berufsleute mit unterschiedlichem beruflichem und persönlichem Background im Kontext dieser arbeitsmarktlichen Massnahme (AMM) bei der Stellensuche begleiten und unterstützen in Form von individuellem Coaching sowie im binnendifferenziertem Gruppenkontext
• anhand Coachinggesprächen individuellen Bedarf eruieren und individualisierte Strategie definieren und bei der Umsetzung unterstützen
• Konkrete Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Bewerbungsstrategie, der Bewerbungsunterlagen sowie des persönlichen Auftritts
• Gewährleistung einer optimalen Kommunikation inkl. Dokumentation gegenüber RAV-Personalberatenden
• Regelmässige Teilnahme an Fallbesprechungen, Debriefings und internen Weiterbildungen

Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren und erfüllen das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf die ansprechende Darstellung Ihrer Kompetenzen und Ihres beruflichen Profils in Form einer vollständigen, elektronischen Bewerbung. Beachten Sie bitte, dass das Bewerbungsdossier in dieser Funktion gleichzeitig eine Arbeitsprobe darstellt. Für erste Fragen stehen Ihnen Frau Bitzer ( ) oder Frau ( ) gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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• fundierte theoretische und praktische Berufserfahrung in Erwachsenenbildung (mind. SVEB 1 ist ein Must)
• Abgeschlossene Berufslehre oder Tertiäre Ausbildung
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem qualifizierten Berufsumfeld (HR / Rekrutierung / AMM)
• Ausbildung und Erfahrung als Coach
• Breite Arbeitsmarktkenntnisse, aktuelles Bewerbungs-Know-how, gute IKT-Anwendung und Allgemeinwissen
• In der kontextabhängig verschiedene Rollen - vom/von der Erwachsenenbildner/in, Prozessbegleiter/in, Trainer/in, Experte/in bis hin zum/r Moderator/in und Supervisor/in - einzunehmen und somit die individuellen Lernfortschritte der Kursteilnehmenden anzuregen und erkennbar zu machen